Häufige Fragen
Kann ich ein eigenes Kriterien-Template hinzufügen?
Du kannst kein benutzerdefiniertes Template in der Template-Bibliothek speichern, aber du kannst ein vollständig eigenes Framework von Grund auf erstellen. Erstelle deine eigenen Kriterien in den Kriterien-Einstellungen oder starte mit einem vorhandenen Template und passe es an — füge nach dem Anwenden beliebige Kriterien hinzu, bearbeite oder lösche sie.
Warum wird ein Kriterium möglicherweise nicht in der Bewertung angezeigt?
Der häufigste Grund ist, dass du nicht als Schätzer für dieses Kriterium zugewiesen bist — nur zugewiesene Schätzer sehen ein Kriterium während der Bewertung. Öffne die Kriterien-Einstellungen und füge dich selbst (oder das relevante Teammitglied) als Schätzer für dieses Kriterium hinzu. Falls das Kriterium weiterhin nicht erscheint, prüfe, ob es nicht auf Ignore (Ignorieren) oder Unlinked (Nicht verknüpft) gesetzt ist.
Kann ich Kriterien von einem Board auf einem anderen Board verwenden?
Ja. Dupliziere ein Kriterium und kopiere es auf ein anderes Board — die Kopie übernimmt die gesamte Konfiguration des Originals. Alternativ nutze die Global Criteria Management (Globale Kriterienverwaltung), um identische Kriterien über mehrere Boards hinweg zu einem einzigen globalen Kriterium zusammenzuführen. Nach dem Zusammenführen wird die Bewertung eines Vorgangs auf einem Board automatisch auf denselben Vorgang auf allen Boards übertragen, die dieses Kriterium teilen.
Wir möchten den Aufwand nach Rolle aufteilen. Wird das unterstützt?
Eine integrierte rollenbasierte Aufwandsteilung gibt es nicht, aber du kannst diesen Workflow mit mehreren Aufwandskriterien nachbilden. Erstelle separate Kriterien — Frontend Effort, Backend Effort und Design Effort — jeweils vom Typ Effort, und weise die relevanten Teammitglieder als Schätzer für jedes Kriterium zu. Die Formel für den Gesamtscore kombiniert dann alle Aufwandskriterien automatisch bei der Berechnung der Prioritätsrangfolge.
Wie wird mein RICE-Score berechnet?
RICE-Scores werden automatisch berechnet — keine manuelle Berechnung erforderlich. Richte dein Board mit den Kriterien Reach (Reichweite), Impact (Auswirkung), Confidence (Sicherheit) und Effort (Aufwand) ein, und wähle dann Product Value ÷ Product Effort als Formel für den Gesamtscore. Während dein Team Vorgänge bewertet, erscheint der RICE-Score in Echtzeit auf der Backlog-Seite und wird dort aktualisiert.
Weitere Informationen findest du im RICE-Framework-Leitfaden mit den korrekten Kriterien und Gewichtungen.
Kann ich die Priorisierungsmethode bei Bedarf ändern?
Ja, du kannst die Methode jederzeit wechseln. Wende ein neues Framework-Template an, um deine aktuellen Kriterien zu ersetzen oder zu ergänzen, oder passe die Kriterien manuell in den Kriterien-Einstellungen an. Du kannst auch die Formel für den Gesamtscore unabhängig davon aktualisieren — die Änderung gilt sofort für deine Backlog-Rangfolge.