FAQ
Puis-je ajouter mon propre modèle de critères ?
Vous ne pouvez pas enregistrer un modèle personnalisé dans la bibliothèque de modèles, mais vous pouvez créer un framework entièrement personnalisé de zéro. Créez vos propres critères dans les paramètres des Critères, ou partez d'un modèle existant et modifiez-le — ajoutez, éditez ou supprimez des critères après l'avoir appliqué.
Pourquoi un critère peut-il ne pas apparaître dans l'évaluation ?
La raison la plus fréquente est que vous n'êtes pas assigné en tant qu'Évaluateur pour ce critère — seuls les Évaluateurs assignés voient un critère lors de l'évaluation. Ouvrez les paramètres des Critères et ajoutez-vous (ou le membre de l'équipe concerné) en tant qu'Évaluateur pour ce critère. Si le critère n'apparaît toujours pas, vérifiez qu'il n'est pas défini sur Ignore (Ignorer) ou Unlinked (Non lié) dans le tableau.
Puis-je utiliser les critères d'un tableau sur un autre tableau ?
Oui. Dupliquez un critère et copiez-le sur un autre tableau — la copie hérite de toute la configuration de l'original. Vous pouvez également utiliser la gestion globale des Critères pour fusionner des critères identiques de plusieurs tableaux en un seul critère global. Une fois fusionné, l'évaluation d'une tâche sur un tableau applique automatiquement ce score à la même tâche sur tous les tableaux partageant ce critère.
Nous souhaitons répartir l'Effort par rôle. Est-ce possible ?
Il n'existe pas de répartition de l'Effort par rôle intégrée, mais vous pouvez reproduire ce workflow avec plusieurs critères d'Effort. Créez des critères distincts — Frontend Effort, Backend Effort et Design Effort — chacun de type Effort, et assignez les membres de l'équipe concernés en tant qu'Évaluateurs pour chacun d'eux. La formule du Score total combine ensuite automatiquement tous les critères d'Effort lors du calcul des classements de priorité.
Comment obtenir le calcul de mon score RICE ?
Les scores RICE sont calculés automatiquement — aucun calcul manuel n'est nécessaire. Configurez votre tableau avec les critères Reach, Impact, Confidence et Effort, puis sélectionnez Product Value ÷ Product Effort comme formule du Score total. Au fur et à mesure que votre équipe évalue les tâches, le score RICE apparaît et se met à jour en temps réel sur la page Backlog.
Consultez le guide du framework RICE pour les critères et pondérations appropriés.
Puis-je changer de méthode de priorisation si nécessaire ?
Oui, vous pouvez changer de méthode à tout moment. Appliquez un nouveau modèle de framework pour remplacer ou compléter vos critères actuels, ou ajustez manuellement les critères dans les paramètres des Critères. Vous pouvez également mettre à jour la formule du Score total indépendamment — la modification s'applique immédiatement aux classements de votre Backlog.