Değerlendirme
Değerlendirme bölümü, Değerlendiricilerin atanmış Kriterlerine göre Sorunları puanladığı yerdir. Panonuzu ayarladıktan sonra, etkili bir şekilde önceliklendirmek için bir sonraki adım geri dönüş listenizi değerlendirmektir.
Puan atama
Her Sorun, Organizasyon Yöneticisi tarafından belirlenen Kriterler kullanılarak değerlendirilir. Yalnızca ekibinize atanan Kriterleri göreceksiniz.
-
Her Kriter altına bir puan girin.
-
Bir sonraki hücreye geçmek için Tab veya Enter tuşuna basın (Hızlı giriş kapalıysa).
Girdiğiniz sayılar, Yöneticiniz tarafından yapılandırılan puanlama yöntemine bağlıdır.
İpucu: Hızlı giriş'i etkinleştirerek Tab veya Enter tuşuna basmayı atlayın—puanlar yazdığınızda otomatik olarak kaydedilir.
İpucu: Puanlama yaparken her Kriter için rehberlik görmek üzere Kriter açıklaması'nı etkinleştirin.
İpucu: Details (Detaylar) seçeneğini tıklayarak veya Sorun kartını açmak için ] tuşuna basarak ayrıntılı Sorun bilgilerini görüntüleyin.
Sorular
Bir Kriter veya Sorun hakkında açıklamaya ihtiyaç duyduğunuzda ekip arkadaşlarınıza soru sorun. Soru sorduğunuz kişi bir e-posta bildirimi alır.
-
Değerlendirdiğiniz Sorunun sağ tarafındaki soru simgesini tıklayın.
-
Soruyu yönlendireceğiniz kişiyi seçin.
-
Sorunuzu metin kutusuna yazın.
-
Gönderin.
Tüm Pano tartışmaları Questions (Sorular) sayfası altında görünür. Sorun kartında Soruna özel tartışmaları da bulabilirsiniz.
Sorunları atlama
Ekibin genel değerlendirme ilerlemesini etkilemeden değerlendirmek istemediğiniz herhangi bir Sorunu atlayın.
Atlanan Sorunlar Scores (Puanlar) sekmesine taşınır. Değerlendirmelerine istediğiniz zaman devam edin—Evaluation (Değerlendirme) sekmesine geri dönerler.
Odak modu
Daha az dağınık bir çalışma alanıyla dikkat dağıtıcı unsurlardan arınmış bir değerlendirme deneyimi için Focus mode (Odak modu) seçeneğine geçin.
Yöneticiler tablo sütunlarını özelleştirebilir—sütunları ekleyebilir, kaldırabilir veya yeniden düzenleyebilir.
Puanlar sekmesi
Değerlendirilen veya atlanan Sorunlar Scores (Puanlar) sekmesine taşınır.
Sorunları yeniden değerlendirme:
-
Scores (Puanlar) sekmesi altında, yeniden değerlendirmek için bir Sorun'a tıklayın.
-
resume (devam et) simgesini tıklayarak atlanan Sorunların değerlendirmesine devam edin. Sorunlar Evaluation (Değerlendirme) sekmesine geri döner.
Sorun kartında bir Sorun'u yeniden değerlendirme
Değerlendirme sayfasına dönmeden Backlog, Matrix veya Alignment görünümlerinden bir Sorun'u yeniden değerlendirin.
-
Sorun kartını açın.
-
Yeniden değerlendirme bloğunu genişletin ve puanlarınızı düzenleyin. Yöneticiler Nihai Puanı da düzenleyebilir.
İlgili makaleler
Değerlendirmeden sonra, önceliklendirme sonuçlarınızı görüntüleyin ve analiz edin: