Escalas de avaliação

As escalas de avaliação definem quais números sua equipe pode usar para avaliar Itens em relação a cada Critério. Escolha a escala que melhor corresponde à forma como sua equipe pensa sobre aquela dimensão — desde intervalos simples até sequências de Fibonacci.

Tipos de escala

Escolha entre quatro tipos de escala ao criar um Critério:

• Positiva: Qualquer número inteiro de 0 a 400 bilhões
• Intervalo: Números inteiros entre mínimo e máximo (pode incluir negativos)
• Série: Apenas números específicos (por exemplo, Fibonacci: 0, 1, 2, 3, 5, 8)
• Porcentagem: Números de 0 a 100 (dividido por 100 nos cálculos)

Positiva

Use qualquer número inteiro positivo de 0 a 400 bilhões. Números negativos não são suportados.

Intervalo

Restrinja as pontuações a um intervalo específico usando quaisquer números inteiros, positivos ou negativos.

Exemplos:

• -4 a 4 (intervalo simétrico)
• 5 a 15 (intervalo deslocado)
• 0 a 10 (intervalo simples)

Série

Especifique os números exatos que sua equipe pode escolher, separados por vírgulas. Use números inteiros positivos ou negativos.

Sequências comuns:

Sequência	Valores	Uso para
Fibonacci	0, 1, 2, 3, 5, 8	Estimativa de esforço (crescimento exponencial)
Primos de Mersenne	2, 3, 5, 7, 13, 17 ou 3, 7, 31, 127	Intervalos únicos
Exponencial	0, 2, 4, 8, 16, 32	Complexidade duplicada
Triangular	0, 1, 3, 6, 10, 15	Incrementos crescentes
Números quadrados	0, 1, 4, 9, 16, 25	Crescimento quadrático
Pentagonal	1, 5, 12, 22, 35, 51	Sequências avançadas

Porcentagem

Use números inteiros de 0 a 100. O sistema divide a pontuação final por 100 automaticamente.

Uso para: Níveis de confiança, porcentagens de conclusão, estimativas de probabilidade.

Mapear escalas para frameworks

Você pode mapear qualquer escala para frameworks comuns através da descrição do Critério.

Método MoSCoW (Intervalo 0–3)

• 0 = Não terá
• 1 = Poderia ter
• 2 = Deveria ter
• 3 = Tem que ter

Dimensionamento por camiseta (Série 1, 2, 4, 8, 16)

• 1 = XS
• 2 = S
• 4 = M
• 8 = L
• 16 = XL

Valores fracionados (Intervalo 0–7 como metades)

• 0 = 0
• 1 = 0.5
• 2 = 1
• 3 = 1.5
• 4 = 2
• 5 = 2.5
• 6 = 3
• 7 = 3.5

dica

Documente os significados da escala na descrição do Critério. Definições claras melhoram o Alinhamento — quando os membros da equipe interpretam as escalas de forma diferente, as pontuações de Alinhamento caem e as avaliações se tornam inconsistentes.

Configurar escalas de avaliação

Configure as escalas ao criar ou editar Critérios.

1. Navegue para Settings (Configurações) → Criteria (Critérios).

2. Ao criar ou editar um Critério, role até a seção Rating scale (Escala de avaliação).

   

3. Selecione um tipo de escala (Positiva, Intervalo, Série ou Porcentagem).

4. Opcionalmente, escolha uma predefinição das sequências comuns (Fibonacci, dimensionamento por camiseta, etc.).

   

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