Toplam Puan formülü

Toplam Puan formülü, İş Listesi (Backlog) sayfasındaki kayıtlar için öncelik sıralamasını hesaplar. Önceliklendirme framework'ünüze en uygun formülü seçeceksiniz.

Hesaplama iki aşamada gerçekleşir:

1. Her kriter için Kriter Puanını hesapla
2. Tüm Kriter Puanlarından Toplam Puanı hesapla

Kriter Puanı hesaplaması

İlk aşama, framework'ünüzdeki her kriter için bir puan hesaplar. İki yöntem arasından seçim yapabilirsiniz:

1. Average (Ortalama) – Tüm puanların standart ortalaması
2. Average, RoundUp (Ortalama, Yuvarlama) – Puanlama serinizde en yakın değere yuvarlanmış ortalama

Ortalama

Ortalama yöntemi tüm puanları toplar, puan sayısına böler, ardından kriter ağırlığıyla çarpar.

Formül:

Ortalama Kriter Puanı (ACx) = Puanların Toplamı (∑Sn) ÷ Puan Sayısı (NS) × Kriter Ağırlığı (Wx)

Dolayısıyla şunu hesaplarız:

Kriter X Ortalama Puanı = ((Puan 1 + Puan 2 + Puan 3 + Puan n) / N Puan) * Ağırlık X

Örnek:

3 kullanıcı 2 kriteri değerlendirdi—Sales (Satış) ve Effort (Efor).

• Sales (Satış) ağırlığı +3 ve puanları: 2, 3, 2
• Effort (Efor) ağırlığı -2 ve puanları: 0, 2, 1

Hesaplamalar:

• Sales (Satış) Ortalama Puanı = ((2 + 3 + 2) ÷ 3) × 3 = 7
• Effort (Efor) Ortalama Puanı = ((0 + 2 + 1) ÷ 3) × -2 = -2

Ortalama, Yuvarlama

Bu yöntem Ortalama gibi çalışır ancak ondalık sonuçları puanlama serinizdeki en yakın değere yuvarlar.

Bu formül en iyi Fibonacci serisi ile çalışır ve genellikle WSJF önceliklendirme framework'ünde kullanılır.

Fibonacci serisini (0, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21) kullanıyorsanız ve 6,357 ortalama hesaplarsanız, sonuç 8'e yuvarlanır (serideki en yakın değer).

Formül:

Ortalama Kriter Puanı (ACx) = Puanların Toplamı (∑Sn) ÷ Puan Sayısı (NS) × Kriter Ağırlığı (Wx), ardından seri değerine yuvarla

Dolayısıyla şunu hesaplarız:

Kriter X Ortalama Puanı = ((Puan 1 + Puan 2 + Puan 3 + Puan n) / N Puan) * Ağırlık X

Örnek:

3 kullanıcı 2 kriteri değerlendirdi—Activation (Aktivasyon) ve Back time (Geri Dönüş Süresi). İkisi de Fibonacci serisini kullanıyor.

• Activation (Aktivasyon) ağırlığı +2 ve puanları: 5, 1, 1
• Back time (Geri Dönüş Süresi) ağırlığı -1 ve puanları: 8, 21, 2

Hesaplamalar:

• Activation (Aktivasyon) Ortalama Puanı = ((5 + 1 + 1) ÷ 3) × 2 = 4,667 → 5'e yuvarlanır
• Back time (Geri Dönüş Süresi) Ortalama Puanı = ((8 + 21 + 2) ÷ 3) × -1 = -10,333 → -13'e yuvarlanır

Toplam Puan hesaplaması

İkinci aşama tüm Kriter Puanlarını tek bir Toplam Puan'a birleştirir. Üç yöntem arasından seçim yapabilirsiniz:

1. Sum (Toplam) – Tüm değer ve efor puanlarını topla
2. Product Value ÷ Product Effort (Değer Çarpımı ÷ Efor Çarpımı) – Değer puanlarını çarp, çarpılan efor puanlarına böl
3. Sum Value ÷ Sum Effort (Değer Toplamı ÷ Efor Toplamı) – Değer puanlarını topla, toplanan efor puanlarına böl

Değer ve efor toplamı

Tüm Kriter Puanlarını toplayın (hem değer hem de efor kriterleri).

Formül:

Toplam Puan (TS) = Ortalama Kriter Puanlarının Toplamı (∑ACn)

Dolayısıyla şunu hesaplarız:

1. Kriter X Ortalama Puanı = ((Puan 1 + Puan 2 + Puan 3 + Puan n) / N Puan) * Ağırlık X

2. Toplam Puan = Kriter A ortalama puanı + Kriter B ortalama puanı + Kriter X ortalama puanı

Örnek:

3 kullanıcı 2 kriteri değerlendirdi—Sales (Satış) ve Effort (Efor).

• Sales (Satış) ağırlığı +3 ve puanları: 2, 3, 2
• Effort (Efor) ağırlığı -2 ve puanları: 0, 2, 1

Hesaplamalar:

• Satış Puanı = ((2 + 3 + 2) ÷ 3) × 3 = 7
• Efor Puanı = ((0 + 2 + 1) ÷ 3) × -2 = -2
• Toplam Puan = 7 + (-2) = 5

Değer çarpımı ÷ Efor çarpımı

Tüm değer kriteri puanlarını çarpın, ardından tüm efor kriteri puanlarının çarpımına bölün.

bilgi

Bu formülle Kriter Puanları için yalnızca Ortalama veya Ortalama, Yuvarlama yöntemlerini kullanın. Efor kriterleri için negatif ağırlık kullanmayın.

Bu formül orijinal RICE önceliklendirme framework'ünü kurmanıza olanak tanır.

Formül:

Toplam Puan (TS) = Değer Puanları Çarpımı (ACval) ÷ Efor Puanları Çarpımı (ACeff)

Dolayısıyla şunu hesaplarız:

1. Kriter X Ortalama Puanı = ((Puan 1 + Puan 2 + Puan 3 + Puan n) / N Puan) * Ağırlık X

2. Toplam Puan = (Kriter A (değer) × Kriter B (değer) × Kriter C (değer)) ÷ (Kriter D (efor) × Kriter E (efor))

Örnek:

3 kullanıcı 4 kriteri değerlendirdi—Reach (Erişim), Impact (Etki), Confidence (Güven) ve Effort (Efor).

• Reach (Erişim) (Değer, ağırlık +1): 500, 700, 300
• Impact (Etki) (Değer, ağırlık +0,1): 3, 1, 5
• Confidence (Güven) (Değer, ağırlık +0,25): %80, %95, %65
• Effort (Efor) (Efor, ağırlık +0,5): 5, 2, 8

Hesaplamalar:

• Reach (Erişim) = ((500 + 700 + 300) × 1) ÷ 3 = 500

• Impact (Etki) = ((3 + 1 + 5) × 0,1) ÷ 3 = 0,7

• Confidence (Güven) = (((80 + 95 + 65) × 0,25) ÷ 3) ÷ 100 = 0,2

  ipucu

  Yüzdeleri puan olarak kullanırken, ortalama puanı 100'e bölün.

• Effort (Efor) = ((5 + 2 + 8) × 0,5) ÷ 3 = 2,5

• Toplam Puan = (500 × 0,7 × 0,2) ÷ 2,5 = 28

Değer toplamı ÷ Efor toplamı

Tüm değer kriteri puanlarını toplayın, ardından tüm efor kriteri puanlarının toplamına bölün.

bilgi

Bu formülle efor kriterleri için negatif ağırlık kullanmayın.

Bu formül orijinal WSJF framework'ünü kurmanıza olanak tanır.

Formül:

Toplam Puan (TS) = Değer Puanları Toplamı (∑ACval) ÷ Efor Puanları Toplamı (∑ACeff)

Dolayısıyla şunu hesaplarız:

1. Kriter X Ortalama Puanı = ((Puan 1 + Puan 2 + Puan 3 + Puan n) / N Puan) * Ağırlık X

2. Toplam Puan = (Kriter A (değer) + Kriter B (değer) + Kriter C (değer)) ÷ (Kriter D (efor) + Kriter E (efor))

Örnek:

3 kullanıcı 4 kriteri değerlendirdi—User Value (Kullanıcı Değeri), Time Criticality (Zaman Kritikliği), Risk Reduction (Risk Azaltma) ve Job Size (İş Boyutu).

• User Value (Kullanıcı Değeri) (Değer, ağırlık +2): 8, 13, 20
• Time Criticality (Zaman Kritikliği) (Değer, ağırlık +1): 3, 1, 5
• Risk Reduction (Risk Azaltma) (Değer, ağırlık +1,5): 13, 5, 5
• Job Size (İş Boyutu) (Efor, ağırlık +0,5): 5, 2, 8

Hesaplamalar:

• User Value (Kullanıcı Değeri) = ((8 + 13 + 20) × 2) ÷ 3 = 27,3
• Time Criticality (Zaman Kritikliği) = ((3 + 1 + 5) × 1) ÷ 3 = 3
• Risk Reduction (Risk Azaltma) = ((13 + 5 + 5) × 1,5) ÷ 3 = 11,5
• Job Size (İş Boyutu) = ((5 + 2 + 8) × 0,5) ÷ 3 = 2,5
• Toplam Puan = (27,3 + 3 + 11,5) ÷ 2,5 = 16,7

Farklı formülleri test etme

Farklı formüllerle denemeler yapabilir ve bunların öncelik sıralamalarınızı gerçek zamanlı olarak nasıl etkilediğini görebilirsiniz.

Toplam Puan Formülü ayarlarının altında, seçtiğiniz formüllerin nasıl çalıştığını açıklayan ipuçları bulacaksınız.

Ayrıca formül değişikliklerinin tüm geçmişini de görüntüleyebilirsiniz.

Sırada ne var

Formüllerinizi ayarladığınıza göre, iş listenizi değerlendirin ve takım arkadaşlarınızla çalışın.